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Domande agli Operatori

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Archivio delle Domande agli Operatori: tutte / problemi sul lavoro/a scuola

Questo è l'archivio di tutte le domande degli utenti a cui gli operatori sociali di sostanze.info hanno risposto. Puoi modificare le opzioni per vedere solo domande e risposte dei tipi che ti interessano, oppure usare il riquadro in alto per fare una ricerca specifica o una nuova domanda.

Domanda: Salve domani dovrei fare le visite mediche...sono un operaio manovale serramentista e vorrei sapere se mi faranno gli esami per il controllo del thc io le urine le devo portare dalla mattina da casa e gli esami saranno pomeriggio

Risposta:

se fai una mansione pericolosa si, altrimenti non devi farle

Domanda: Buon giorno

. Lunedì dovrò fare il test per il thc per il lavoro. Ho già letto molte vostre risposte ma... vorrei un chiarimento. Ho fatto il test comprato in farmacia e la linea che dovrebbe dare esito negativo si vede appena molto ma molto debole. Come devo considerare il test? Positivo o negativo? Grazie mille.

Risposta:

 negativo

Domanda: Salve e complimenti. Volevo sapere cosa prevede la legge nel caso che a distanza di alcuni anni un lavoratore venga nuovamente trovato positivo al thc dopo che la prima volta sia stato riammesso al lavoro dopo il percorso al sert.grazie

Risposta:

 la replica del primo percorso con l'obbligo di un percorso terapeutico presso una struttura e la messa in malattia senza retribuzione del lavoratore. In alcuni casi è possibile anche il licenziamento

Domanda: Ho fatto l' esame del sangue e delle urine per lavorare come educatore in una cooperativa sociale.E' prevista un' analisi tossicolgica?Se risulto postivo cosa accade?

Ho fatto l' esame del sangue e delle urine per lavorare come educatore in una cooperativa sociale.E' prevista un' analisi tossicologica delle urine?Se risulto positivo cosa accade?

Risposta:

I test tossicologici per i lavoratori con mansioni a rischio ancora non ci risulta siano richiesti agli educatori, anche se è allo studio da parte del Dipartimento Dipendenze l'estensione anche alle figure socio-sanitarie.
In caso di positività, trattandosi di una assunzione, semplicemente non si viene assunti.

Domanda: Salve.tre anni fa sono risultato positivo al thc e dopo percorso sert riammesso al lavoro. Se dovesse ricapitare rischio licenziamento?grazie

Risposta:

dipende dall'azienda...Alcune licenziano, altre ti mettono in aspettativa per motivi di salute senza retribuzione e ti mandano a fare un programma terapeutico

Domanda: Salve, dovrei fare delle analisi del sangue e delle urine, presso l'azienda dove dovrei essere assunto, ma non mi è stato detto di che analisi si tratta..

C'è il rischio che mi facciano un droga test, se si posso camuffare le miei urine con quelle di un altro per superare il test??

Risposta:

 difficile che facciano tossicologici in fase preassuntiva (a meno che non sia per fare il pilota o lavori analoghi)

Domanda: salve. sono di reggio emilia. deca durabolin winstrol e primobolan vengono identificati negli screen test sulle urine fatti dalle aziende per i carrellisti? e nei test del capello e del sangue? ci sono rischi per la patente B? il deca è stupefacente?

Risposta:

le sostanze dopanti non vengono ricercate negli accertamenti sugli stupefacenti (fanno già abbastanza male per conto loro...).

Domanda: Visita medica di idoneità alla mansione

Salve, lavoro in magazzino ma non mi occupo di carico/scarico merci non avendo il patentino per il muletto. Tra una ventina di giorni dovrò sottopormi ad una visita medica. Mi è stato detto che proabilmente ci sarà anche il test delle urine. Però non mi sembra di appartenere alla categoria di lavoratori con mansioni a rischio. Il titolare può richiedere il test anche per chi non compare nella lista delle mansioni a rischio? Se sì, dato che faccio uso frequente di marijuana. Quante possibilità ci sono che risulti positivo? grazie mille

Risposta:

 i tossicologici per chi svolge mansioni a rischio vengono richiesti a sorpresa e non venti giorni prima, proprio per evitare che le persone interrompano l'uso e non sia possibile  rilevare la presenza di sostanze

Domanda: Sono un impiegato tecnico in una azienda le si occupa di distribuzione gas ho fatto la visita preventiva per rischio vdt . e possibile ke mi venga fatto il test

Risposta:

devi chiederlo al medico competente incaricato dalla tua azienda di fare gli esami tossicologici previsti per chi si occupa di mansioni pericolose verso terzi. In pratica, se non svolgi questo tipo di mansioni, non dovresti essere tenuto a farli

Domanda: sono stato licenziato per il test antidroga

salve atutti volevo raccontarvi la mia vicenda ancora in svolgimento a gennaio ho fatto il percorso sert cioè 3 volte a pisciare in giorni differenti ed esame del capello tutto negativo la dottoressa del sert comunica al medico competente che sono un consumatore occasionale. il m.c. decide di monitorarmi per 6 mesi. in questo periodo di tempo non si è fatto vivo nessuno a luglio il medico mi chiama per la visita di controllo visto che la prima urina era lievemente positiva (considerato che il fine settimana avevo fumacchiato neanche mezza canna) decide di farmi fare una seconda prova a distanza di 2 ore l'urina risulta negativa. 2 settimane dopo arrivano gli esiti,con la scritta positivo 1 settimana dopo mi hanno dato l'aspettativa per 2 settimane(tempo dellle mie ferie gia prenotate) tornato dalle ferie ecco la bella notizia il licenziamento secondo voi può l'azienda fare un gioco del genere premettendo che facevo il programmatore di robot per la saldatura grazie in anticipo

Risposta:

 Posso dirti che il medico competente ti ha sottoposto alle procedure regolarmente secondo quanto previsto dalla legge. Effettivamente il datore di lavoro è stato parecchio frettoloso. Per sapere se ci siano dei termini per un eventuale ricorso  prova a consultare un sindacato, anche se ci piacerebbe sapere la motivazione usata per il tuo licenziamento, dato che sarà senz'altro per altro motivo che non quello dell'uso di sostanze, dato che è illegale procedere ad un licenziamento per una situazione di tossicodipendenza. Infatti l'accordo stato/regioni, che norma questi accertamenti, prevede che il lavoratore, qualora risulti positivo anche al secondo accertamento, sia messo in malattia e si deve curare presso un ser.t., mentre gli viene mantenuto il posto di lavoro fino alla guarigione ed al rientro dalla malattia.

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