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Domande agli Operatori

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Archivio delle Domande agli Operatori: tutte / problemi sul lavoro/a scuola

Questo è l'archivio di tutte le domande degli utenti a cui gli operatori sociali di sostanze.info hanno risposto. Puoi modificare le opzioni per vedere solo domande e risposte dei tipi che ti interessano, oppure usare il riquadro in alto per fare una ricerca specifica o una nuova domanda.

Domanda: salve. sono di reggio emilia. deca durabolin winstrol e primobolan vengono identificati negli screen test sulle urine fatti dalle aziende per i carrellisti? e nei test del capello e del sangue? ci sono rischi per la patente B? il deca è stupefacente?

Risposta:

le sostanze dopanti non vengono ricercate negli accertamenti sugli stupefacenti (fanno già abbastanza male per conto loro...).

Domanda: Visita medica di idoneità alla mansione

Salve, lavoro in magazzino ma non mi occupo di carico/scarico merci non avendo il patentino per il muletto. Tra una ventina di giorni dovrò sottopormi ad una visita medica. Mi è stato detto che proabilmente ci sarà anche il test delle urine. Però non mi sembra di appartenere alla categoria di lavoratori con mansioni a rischio. Il titolare può richiedere il test anche per chi non compare nella lista delle mansioni a rischio? Se sì, dato che faccio uso frequente di marijuana. Quante possibilità ci sono che risulti positivo? grazie mille

Risposta:

 i tossicologici per chi svolge mansioni a rischio vengono richiesti a sorpresa e non venti giorni prima, proprio per evitare che le persone interrompano l'uso e non sia possibile  rilevare la presenza di sostanze

Domanda: Sono un impiegato tecnico in una azienda le si occupa di distribuzione gas ho fatto la visita preventiva per rischio vdt . e possibile ke mi venga fatto il test

Risposta:

devi chiederlo al medico competente incaricato dalla tua azienda di fare gli esami tossicologici previsti per chi si occupa di mansioni pericolose verso terzi. In pratica, se non svolgi questo tipo di mansioni, non dovresti essere tenuto a farli

Domanda: sono stato licenziato per il test antidroga

salve atutti volevo raccontarvi la mia vicenda ancora in svolgimento a gennaio ho fatto il percorso sert cioè 3 volte a pisciare in giorni differenti ed esame del capello tutto negativo la dottoressa del sert comunica al medico competente che sono un consumatore occasionale. il m.c. decide di monitorarmi per 6 mesi. in questo periodo di tempo non si è fatto vivo nessuno a luglio il medico mi chiama per la visita di controllo visto che la prima urina era lievemente positiva (considerato che il fine settimana avevo fumacchiato neanche mezza canna) decide di farmi fare una seconda prova a distanza di 2 ore l'urina risulta negativa. 2 settimane dopo arrivano gli esiti,con la scritta positivo 1 settimana dopo mi hanno dato l'aspettativa per 2 settimane(tempo dellle mie ferie gia prenotate) tornato dalle ferie ecco la bella notizia il licenziamento secondo voi può l'azienda fare un gioco del genere premettendo che facevo il programmatore di robot per la saldatura grazie in anticipo

Risposta:

 Posso dirti che il medico competente ti ha sottoposto alle procedure regolarmente secondo quanto previsto dalla legge. Effettivamente il datore di lavoro è stato parecchio frettoloso. Per sapere se ci siano dei termini per un eventuale ricorso  prova a consultare un sindacato, anche se ci piacerebbe sapere la motivazione usata per il tuo licenziamento, dato che sarà senz'altro per altro motivo che non quello dell'uso di sostanze, dato che è illegale procedere ad un licenziamento per una situazione di tossicodipendenza. Infatti l'accordo stato/regioni, che norma questi accertamenti, prevede che il lavoratore, qualora risulti positivo anche al secondo accertamento, sia messo in malattia e si deve curare presso un ser.t., mentre gli viene mantenuto il posto di lavoro fino alla guarigione ed al rientro dalla malattia.

Domanda: devo fare l'esame delle urine al lavoro perchè uso il muletto, se lo salto mettendomi in malattia, al rientro possono farmelo senza preavviso?

Risposta:

di solito è esattamente quello che fanno...

Domanda: Salve sono un ragazzo che fa l operaio in Piemonte , lavoro a contratto ma c'è la possibilità di un assunzione nella fabbrica.volevi sapere se alla assunzione fanno test Anti droga anche se non ho patenti del muletto ne lo uso grazie in anticipo

Risposta:

è molto difficile che venga richiesto un test sulle sostanze per essere assunti. Soprattutto se non si devono svolgere mansioni pericolose.

Domanda: Test aziendali.. Quale metodo?

Salve ho una domanda su i controlli anti-droga aziendali: ho saputo che da quest'anno sono ammessi dalle norme vigenti, come metodo di riscontro, i test sulla saliva (tipo quelli delle forze dell'ordine). Se il mio medico competente al momento del controllo si presenta con il classico test sulle urine, ho il diritto di richiedere il test sulla saliva come metodo di riscontro? O la decisione sul metodo è affidata esclusivamente al medico competente e io non ho nessuna possibilità di richiedere un metodo alternativo (sempre nei termini previsti dalla legge)? Grazie mille...

Risposta:

è il medico competente a stabilire le modalità di prelievo e la metodica da utilizzare per effettuare questo tipo di accertamenti

Domanda: Visita medica sul lavoro.

Gentili Signori con la presente voglio sottoporre alla Vs. cortese attenzione quanto segue. Da Dicembre 2015 sono stato assunto a tempo indeterminato dall'azienda, la quale produce materiali per imballaggio. La mia mansione è quella di impiegato commerciale, munito di patente B. Lavoro con telefono e pc e guido l'auto aziendale quando ho appuntamenti di lavoro. L'auto è adibita al trasporto merci (materiali per imballo appunto) e non di persone. Non guido quindi furgoni, muletti, ecc. ecc. Il 14 Giugno p.v. ci sarà la visita medica per tutti i dipendenti aziendali e per me sarà la prima volta. La figlia del mio datore, nonchè impiegata in azienda, ieri mi ha detto che anch'io dovrò essere sottoposto a visita medica ed alla mia richiesta su quali test/esami dovrò affrontare mi ha risposto urina per stupefacenti, alcool, vista ma non credo sapesse qualcosa di preciso in merito relativamente alla mia mansione. Volevo sapere a tal proposito se la legislazione attualmente vigente in materia, in particolare quella della regione Lombardia nella quale appunto lavoro, prevede che anche un impiegato con la mia mansione debba essere sottoposto a prelievo di urine e/o sangue per riscontro di presenza di stupefacenti (THC) ed alcool, o se invece suddetta visita non sia obbligatoria o preveda soltanto il sottoporsi a visita per vista ed udito. Come devo comportarmi?

Risposta:

 se non guidi un mezzo che preveda il trasporto di persone o svolgi mansioni che comportano la movimentazione a terra tramite muletti e vari, non sei obbligato a fare questi esami. Puoi comunque chiedere informazioni al sindacato che dovrebbe essere presente all'interno della tua azienda, o farlo presente al medico competente incaricato dalla tua azienda di fare questi accertamenti

Domanda: volevo sapere in merito al test antidroga sul lavoro cosa cercano nell' esame del sangue. grazie

Risposta:

Tutte le consuete sostanze d'abuso: THC, cocaina, eroina ecc.

Domanda: Analisi sangue e urine

Salve, dopo domani devo fare le analisi del sangue e urine richieste da autostrade per l Italia per una eventuale assunzione come casellante cioè colui che vi fa pagare il biglietto all uscita dei caselli. Non è previsto guidare loro mezzi ma Premetto che faccio uso abituale di cannabis! Sapete se lo scopo delle analisi è proprio questo o si fanno per scrupolo e sapere le condizioni fisiche di un lavoratore? Grazie

Risposta:

I tossicologici vengono fatti a sorpresa e senza avvertire prima il lavoratore. E si fanno solo ed esclusivamente a chi svolge mansioni pericolose.

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